[ZAPOSLITEV]

VODJA KADROVSKE SLUŽBE (M/Ž)

Delovno mesto vodje kadrovske službe bo imelo v podjetju izredno pomembno funkcijo, saj bo prispevalo k uresničevanju razvojnih načrtov podjetja. Zavedamo se, da brez kompetentne kadrovske funkcije ne moremo podpirati načrtovane rasti našega podjetja.

 

1. O PODJETJU

BAŠČARŠIJA ETNO HIŠA je vodilno gostinsko podjetje v Sloveniji z 2 restavracijama v Mariboru, 1 v Kopru in 1 načrtovano restavracijo v Ljubljani. Naše restavracije so moderne etno restavracije s tradicionalno balkansko kulinariko, umetniškim interierjem in toplim odnosom do gostov. V Baščaršiji poskrbimo, da se prijetno počutijo vsi - študentje na hitri malici, družina na nedeljskem kosilu, skupina poslovnežev na sestanku ter celo zvezdniki na večerji po kakšni prireditvi.

Prvo restavracijo sta v Mariboru leta 2009 odprla Saša in Zekira, ki sta želela mestu Maribor ponuditi kvalitetno restavracijo z balkansko hrano in ambientom. Leta 2020 je sin Aljoša po študiju na LSE in University of Cambridge prevzel družinsko podjetje z namenom, da razširi koncept Etno Hiše Baščaršija po vsej Sloveniji. Avgusta 2021 je tako svoja vrata odprla nova Baščaršija v Kopru, spomladi 2023 pa načrtujemo otvoritev Baščaršije v Ljubljani.

2. O DELOVNEM MESTU - KLJUČNE NALOGE IN ODGOVORNOSTI

  • Koordinacija z vodjami restavracij in direktorjem pri določanju potreb za zaposlovanje novih kandidatov

  • Objava oglasov za prosta delovna mesta

  • Opravljanje telefonskih razgovorov za predselekcijo primernih kandidatov

  • Organizacija poskusnega dela

  • Sodelovanje z direktorjem in vodjami restavracij pri izbiri pravih kandidatov

  • Pridobivanje delovnih dovoljenj in dovoljenj za prebivanje

  • Koordinacija z zunanjimi institucijami (zavod za zaposlovanje, upravna enota) za pravočasno pridobitev delovnih dovoljenj in dovoljenj za prebivanje

  • Pridobivanje primernih stanovanj za nove zaposlene iz tujine

  • Pridobivanje davčnih številk, bančnih računov, zdravniških pregledov in ostalih pogojev za prijavo novih zaposlenih iz tujine

  • Koordinacija z računovodstvom glede pogodb, sklepov, odločb, prijav/odjav

  • Ažuriranje podatkov v internem informacijskem sistemu

  • Arhiviranje kadrovske dokumentacije

  • Priprava vhodnih podatkov za obračun plač

  • Sodelovanje z direktorjem pri razvoju kadrovske funkcije v podjetju

3. O PROFILU, KI GA IŠČEMO

Iščemo profil z:

  • Vsaj 2 leti izkušenj na primerljivem delovnem mestu

  • Znanje srbohrvaščine vsaj na pogovorni ravni

  • Razvite digitalne kompetence

Prednost pri izbiri imajo kandidati/ke z:

  • Izkušnje z zaposlovanjem tujcev v Sloveniji

  • Poznavanje delovnopravne zakonodaje

  • Poznavanje postopkov vodenja kadrovske administracije

  • Znanje srbohrvaščine na napredni ravni

Pri sodelavcih cenimo željo po novih izzivih, željo po strokovnem razvoju, sposobnost timskega dela, profesionalizem, natančnost, odgovornost, vztrajnost, sposobnost učenja novih veščin ter prilagodljivost.

4. O POGOJIH, KI JIH PONUJAMO

  • Plača 1200-1500 EUR neto (odvisno od izkušenj) s potencialom za povečanje z rastjo podjetja in številom zaposlenih

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 4-mesečnim poskusnim obdobjem

  • Delo v uspešnem podjetju z jasno vizijo postati eno največjih in najprepoznavnejših gostinskih podjetij v Sloveniji

  • Priložnost razvijati kadrovsko funkcijo v podjetju od samega začetka

  • Podporo izkušenih sodelavcev in direktorja, ki vam bodo pomagali, da se uspešno vključite v delovni proces in razvijate svoje sposobnosti

V kolikor se želite prijaviti za delovno mesto, pošljite email na aljosa.markovic@bascarsija.si:

  • Zadeva: “VODJA KADROVSKE SLUŽBE”

  • Priloga: življenjepis

Rok za prijavo: 25. 10. 2022